Untuk mewujudkan hal itu, rumah sakit perlu membuat kuesioner, melakukan sosialisasi, menentukan teknis pendistribusian dan pengumpulan kuesioner, analisa hasil, membuat kesimpulan, evaluasi hasil dibandingkan target, tindak lanjut, dan lain-lain. Seluruh aktifitas ini tentu saja dikoordinasikan dibawah departemen sumber daya manusia. Contoh kuesioner dapat anda lihat disini.
Selanjutnya, data survey disimpan dan digunakan sebagai pembanding bagi survey berikutnya. Lebih baik lagi jika ada data pembanding dari rumah sakit lain. Nah saudara sekalian, selamat melakukan survey.
assalamualaikum...dokter sya yudhiptyawati dari RS Anwar Medika. klo boleh saya minta format nya laporan PMKP. email saya yudhiptyawati@gmail.com. terima kasih atas bantuannya.
BalasHapusWa'alaikum salam Yudhip, tidak ada format khusus laporan PMKP. Silahkan anda buat sendiri sesuai kesuai kebutuhan anda, terima kasih.
Hapuskuesioner diats sumber / literaturnya drmn ya dok?
BalasHapusSilakan paerkenalkan diri anda terlebih dahulu, terima kasih
HapusSaya darmansyah Rsjd sungai bangkong provinsi kalimantan barat, mohon info format survey kepuasan karyawan Rs dan sumber nya, terimakasih
HapusTerlalu banyak sumber untuk survey seperti itu. Silahkan anda browsing. Terima kasih.
Hapus